https://t.me/LipsitsIgor/160"Основательница лондонской рекрутинговой компании, работающей с русскоязычными кандидатами, утверждает: время для переезда сейчас на удивление неплохое. И это касается не только айтишников
После начала так называемой специальной военной операции на Украине из России каждый день уезжают сотни людей. Основательница лондонской компании EP Advisory Елизавета Проселкова уже четыре года помогает с трудоустройством русскоязычным специалистам за рубежом — ее агентство работает с такими компаниями, как Facebook, Google, Amazon и Yandex. В колонке для журнала «Деньги» она рассказывает, какое сейчас в Европе отношение к русским, рассматривают ли международные работодатели кандидатов из России на вакансии и поменялось ли что-то на Западе с выдачей рабочих виз.
Как изменилось отношение к русским в Европе?
Честно говоря, я наблюдаю и плохое, и хорошее. Среди нашей команды, клиентов и друзей гораздо больше хорошего. Хотя есть и примеры совсем не радужные.
На салон красоты в Лондоне «напали» в Google, оставив много негативных отзывов без пояснений. Основатели — русские. Причем люди, которые совершают нападки (сами либо через боты), явно не понимают, что наступают на ноги тем же украинцам — салон ведь популярен среди всего русскоязычного населения!
Страницу рекрутингового агентства, которое специализируется на подборе русскоязычного персонала в Лондоне, взломали на фейсбуке в первые несколько дней «спецоперации». Заменили обложку на фотографию Путина и Трампа, удалили контент.
Примерно 7% наших клиентов столкнулись с отзывом оффера на самых последних стадиях отбора. Примеры озвученных причин: компания в России приостановила набор сотрудников из-за неопределенности. Один работодатель в Германии уведомил, что будет рассматривать украинцев в первую очередь. А работодатель в Англии засомневался, сможет ли кандидат получить визу или вообще добраться из России в страну.
Мы, со своей стороны, совершенно не считаем это легитимной причиной отказа, поскольку Западная Европа не переставала выдавать визы и ВНЖ россиянам. И вообще, сейчас санкции сосредоточились на определенной (состоятельной) категории экспатов, которые могут иметь влияние на политическую элиту.
Хорошего тоже очень много.
Письма от деканов и преподавателей вузов с участием. Оксфордский университет, Hull Business School и многие другие — мы собрали десятки скриншотов.
Предложение поддержки от работодателей и коллег в Европе, Азии, Америке и Канаде. Пример: в британской компании по маркетинг-автоматизации сотрудникам из Украины, России и Беларуси предложили бесплатную психологическую поддержку на трех языках, внеочередные отпуска по необходимости.
Офферы в компании по всей Европе с визовой поддержкой (примеры компаний: Disney, Meta (Facebook), Barclays, Amazon). У нас прямо сейчас клиенты получают хорошие новости, несмотря на всю ситуацию.
Самые разные компании объявляют наем сотрудников с релокацией — как из Украины, так и из России. Примеры: Rubrain, DEGIRO, Intento, ANNA Money, Reinvent Baltics и так далее.
Российских ученых приглашают подавать заявки на многие гранты. В Германии, например, есть отдельные визы для ученых и для деятелей искусства. Свободный университет Берлина, German Research Foundation и многие другие объявляют программы как для украинцев, так и для россиян, вынужденных переезжать.
Британская организация Tech Nation объявила, что будет рассматривать в первую очередь заявки от украинцев, россиян и белорусов — как тех, кто уже внутри страны, так и внешние заявки. Это отличная возможность для опытных ИТ-специалистов, вот тут можно проверить, соответствуете ли вы требованиям на эту визу.
Сколько людей хочет уехать из России и насколько их больше, чем в мирное время?
Трафик на нашем сайте (карьерные консультанты за рубежом) подскочил в три раза. Вообще, количество запросов по словам «иммиграция» и «эмиграция» в Google и Яндексе подскочили почти до уровня 2004–2005 годов за какие-то пару недель.
https://t.me/LipsitsIgor/161В обычное время Росстат называл цифру 370 тысяч человек в год, но со многими зарубежными источниками их подсчеты не сходились — очень возможно, что эта цифра занижена чуть ли не в шесть раз.
Только в Евросоюзе гражданам России выдавалось более 70 тысяч разрешений на проживание в год.
Сколько людей переедет в ближайшие месяцы, пока сложно сказать, посмотрим по факту. Некоторые эксперты оценивают этот скачок в 20–30 тысяч человек за первую неделю. Интересно, что в исследовании Gallup в 2019 году уехать из России изъявило желание 20% населения. И 44% молодых людей в возрасте от 15 до 29, а это огромная цифра.
Куда переезжают россияне?
Последние две недели в телеграм-чатах популярны такие направления эмиграции: Грузия, Армения, Турция. Остаются актуальными Азия и Латинская Америка. Из европейских стран мы видим большой интерес к Германии, Нидерландам, Великобритании, Скандинавии.
Мы не так давно собирали данные из исследований Antal и Hays по популярным направлениям трудовой миграции, там получалась такая картина.
Одно неожиданное направление, которое мы сейчас советуем рассмотреть совсем молодым специалистам, — Эмираты. Там постоянно развиваются туристическая сфера и рынок недвижимости, где можно найти стажировку, а также есть представительства крупных консалтинговых фирм. Совершенно не сложно получить рабочую визу и ВНЖ. Средняя зарплата там составляет $4–5 тысяч, а подоходный налог отсутствует.
Переехать могут только айтишники?
Нет, далеко не только они, хотя для них предложений больше всего. Интересно, как сильно сейчас изменился портрет человека, который хочет переехать. В конце предыдущего года мы начали делать срез рынка, чтобы выяснить, специалисты каких профессий хотят переехать. Из 2,5 тысячи человек это были в основном представители IT-сферы, маркетинга, продаж и юриспруденции.
За последние несколько дней у нас собрался новый срез, и он гораздо более разнообразен. Специалисты по управлению персоналом, научные сотрудники, финансисты — уехать сейчас хотят практически все.
Вопреки распространенным суждениям, приглашение на работу и визу можно получить в самых разных сферах, далеко не только в технологиях. Наши клиенты всех перечисленных профессий успешно переезжали.
Сложнее приходится тем специалистам, работа которых тесно связана с языком, местным законодательством или подходом — копирайтеры на русском языке, юристы, бухгалтера, врачи. Нет, им не придется начинать полностью с нуля, но нужно будет подтвердить квалификацию или слегка сменить направление. Например, копирайтер может научиться выставлять таргетированную рекламу или работать с аналитикой — любой универсальный навык, который будет цениться где угодно в мире. Юристам, возможно, придется проходить дополнительное образование, но за него часто платит будущий работодатель.
В целом сейчас не такое плохое время для переезда. Многие страны за последние пару лет упростили получение рабочих виз. В Германии, например, больше нет законодательного приоритета для граждан Евросоюза. Раньше на вакансию рассматривались сначала кандидаты из ЕС, а потом все остальные. Рабочую визу там можно получить и без высшего образования, а еще можно получить визу на время поиска образования.
После Брекзита шансы найти работу в Великобритании существенно выросли. Все больше работодателей нуждаются в квалифицированных сотрудниках, а спонсирование рабочей визы теперь нужно даже для европейцев. На рынке есть тренд на Great Regisgnation (из-за рекордного количества вакансий и высокого спроса сотрудники меняют работу очень легко). Также там отменился так называемый labour market test, то есть работодателям больше не нужно доказывать, что среди местных не было хороших кандидатов. Еще там вернули визу выпускников — теперь она называется Graduate Visa и позволяет оставаться в стране и работать два года после учебы.
Что еще важно для переезда? Какие навыки нужны?
Другие важные факторы для получения работы в Европе, Великобритании и других странах:
наличие международного опыта работы,
международного образования,
знание языка.
